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簡化管理、提高效率;提高客戶單位/企業人力資源管理水平;幫助客戶專注核心競爭力獲得更高速穩定發展;規范用工,合理規避風險與勞動爭議;專業化服務,提供員工滿意度;合法控制和降低客戶運營成本。



洽談派遣協議

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